Thị trường CNTT đang thiếu hụt nhân sự

Những doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam hiện đối mặt nhiều khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, nhất là nhân sự tay nghề cao.
Thiếu nhân sự chất lượng cao trong thị trường CNTT
Theo ông Trần Trung Nam, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là nhiều doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Hiện tại vẫn gặp nhiều khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao.
“Mỗi năm có những sinh viên chính xác nghiệp ngành CNTT, nhưng số lượng hợp lý và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là các yếu tố quan trọng đối với nhân sự ngành CNTT, chứ không nên bằng cấp.
“Ở Việt Nam, việc đào tạo doanh nghiệp của các trường đại học không đáp ứng được chỉ tiêu của công ty trong thị trường, dẫn đến sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông đánh giá thêm.
Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Cường, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của các trường đại học Bây giờ không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa đúng đắn. Vì vậy, một số doanh nghiệp nên tổ chức đào tạo lại một số kỹ năng để một số lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, nhiều kỹ năng cần kéo dài trong nhiều tháng liên tục mới có thể thích nghi được mong muốn làm việc", ông chia sẻ.

Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên
Theo ông Vũ Duy Quang, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có các cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong thị trường trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Những năm gần đây.
Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho một số lĩnh vực, có khả năng tạo ra nhiều dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra nhiều sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh.
“Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào nhiều quốc gia khác”, ông Thức nói.
Mặt khác, thực tế Hiện nay là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs đưa số liệu cho thấy, trong số 494.260 kỹ sư ở Việt Nam Lúc này đây, chỉ có khoảng 46.400 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.320 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học thị trường này.
Đầu năm nay, Chính phủ đã ban hành kế hoạch quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo tới năm 2030.
Tại đây, Chính phủ đặt mục tiêu đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành lĩnh vực công nghệ đứng đầu của Việt Nam trong CMCN 4.0. Tới năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển những cách và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới.
Chiến lược này cũng đặt mục tiêu tới năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao.
Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta nên nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, những nước đã có nhiều chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.